高台县围绕全县重点产业人才需求,把人才工作融入到重点产业发展链条,坚持以产业聚人才、以产业育人才、以产业用人才,形成了人才与产业融合发展的良好态势。

近年来,海东市积极整合全市优质资源,实施六大基地人才重点工程,不断提升各类人才的职业素质和专业水平,着力打造富有海东特色的人才工作品牌。

民乐县聚焦农业农村工作重点任务,深入实施“农民工技能大培训大提升”行动,着力构建“以农民工技能提升促就业创业带脱贫致富”模式,让农民工成为脱贫攻坚和乡村振兴的源头活水。

结合主导产业“聚人才”。围绕重点领域、重点产业、重点学科发展和建设,有针对性地引进急需紧缺人才。不断完善产学研合作体系,加强同兰州大学、甘肃农业大学、省农科院等19所高等学校、科研院所的技术、人才合作,推动人才引进和集聚。依托设立的市县级专家科研工作站、技能大师工作室、名师(中医)工作室和创建的优秀人才创新平台,柔性引进科研人员73人。加强企业技术中心、科技企业孵化器等研发机构和创新创业载体建设,着力提供适宜人才发展的优质配套服务,获批国家级科技孵化器1个、省级众创空间3个、省级技术平台1家、市级技术平台2家。

高层次创新创业人才基地引聚工程。围绕重点优势产业和战略性新兴产业发展需要,大力引进能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的科技领军人才。2018年,实现入驻150家科技型企业,引进各类人才500人,其中海归人才20人。以构建(平安)柳湾人才小镇为契机,打造众创-孵化-加速-产业化创业链条,完成建设科技综合服务中心、科技会展中心、青年公寓、专家公寓、柳湾咖啡馆等项目,去年9月,举办2018中国储能西部论坛、华人企业家128协会海外高层次人才讲座等活动,邀请中关村管委会17家企业及机构代表到访。同时,与上海高级金融学院合作设立高级金融人才培训基地。

聚焦脱贫攻坚产业扶贫,组成4个工作组分赴10个镇和34户规上企业,扎实开展农民工培训意愿和企业用工需求调查,编制实名制培训需求台账,分类制定培训计划,精准培训动态管理。深入实施人才扶贫工程,全面推行农业专业技术人员“联镇包村挂项”和农业科技专家服务团联基地联农户服务制度。

围绕主导产业“育人才”。围绕主导产业发展需要,探索推行企业人才“订单培训”“委托培养”模式,为企业对口培养急需的专业人才。依托县职业中专等技能人才创业孵化基地,培育发展创业示范带头人170人,创办企业或经济实体259户。支持骨干企业采取岗位练兵、技术比武、业务进修等办法,开展厨艺技能、护理岗位、教育教学、水利勘测、旅游服务等行业优质技能服务竞赛48场次,参与职工3700人次。开展职业学历教育、宾馆饭店、农村实用技术、影视后期制作、戏曲表演等从业人员技能“精准”培训89场次,培训3170人次。组织42名企业家参加了省市依托上海交通大学、西北大学举办的企业家创新创业能力提升培训班、企业领军人才培训班。

现代农业专业技术人才基地带动工程。坚持项目化管理、按需求培训、专家一对一、跟踪式推进原则,把农业产业化企业、农民专业合作社负责人,大学生村官、致富能手、种植专业户等作为重点培训对象,围绕现代农业、特色产业发展、现代农业示范区建设等,采取实训基地+专家+实用人才+技能培训的方式,着力培育专业技术知识过硬和生产经营经验丰富的现代农业带头人,发挥高度引领作用,促进农业增效、农民增收。去年以来,举办各类培训班9个,培训人员1567名。选派20余名专业技术人员到中国农业科学院、华中农大等地学习深造。

围绕乡村产业发展实际,选派50名“培训名师”和260名农业科技特派员深入脱贫一线,扎实开展惠农政策宣讲、农业科技培训、产业基地培育和致富能人培养等人才助力脱贫攻坚行动。今年以来,围绕道地中药材、马铃薯、食用菌、畜禽养殖等特色产业发展,举办乡村特色培训班25期次,培训4246人次。

立足主导产业“用人才”。围绕重点产业发展,组织实施生态工业人才保障等6项重点人才工程,推行“人才+基地”“人才+项目”“人才+产业”的人才发展模式,择优确定县级人才发展项目19项、特色培训项目15项,让人才在项目和基地的平台上发挥才智。调整充实设施农业、畜禽养殖、林果栽培、农业机械、高效节水5类农业科技专家服务团,开展农业实用技术培训154场次,培训群众6931人次。从具有较强研发能力的科研人员中,选聘10名科技人员担任首批工业科技特派员,与企业结对子开展技术攻关,为重点产业发展、重大项目实施提供人才支撑和科技服务。

旅游产业人才基地开发工程。立足于海东人文积淀厚重和民族特色突出的优势,以互助县纳顿庄园为大本营,利用当地优质旅游资源和服务设施,有针对性地开展各类文化旅游人才专业知识培训、创新培训、岗位培训,尤其注重培养乡村旅游人才,为海东市旅游事业发展培养更多实用型、服务型人才。基地建设以来,采用导师+培训的跟踪培育模式,建立了全方位、开放式、精细化的培训体系。累计举办4期旅游经营管理人才和乡村旅游人才培训班,参训人员达260人次。

围绕特色产业发展实际,依托六坝现代农业示范园区、东寨村金阳光生态休闲观光农业园等6个农村实用人才培训示范基地和甘肃俊杰人力资源有限公司及民乐县英泰职业培训中心2个劳动力就业创业服务平台,在人才项目和资金上倾斜,大力培育懂技术会管理的农村实用技术人才。

企业经营管理人才基地孵化工程。依托科技园创业大厦、企业孵化器等优质载体平台,通过专题讲座、案例分析、互动交流、参观考察、对接洽谈等形式,为企业经营者和青年创业者提供学习交流、分享经验,促进创新创业的空间。充分发挥众创空间海东驿站和海东科技园孵化器的平台作用,为青年创业者提供便捷化、集约化、低成本的综合创业服务平台。2018年,孵化器企业入孵率达到83.26%,产业加速器入驻率达到80.2%。新培育高新技术企业2家、科技型企业10家。已成功举办52期企业家成长讲堂,2600多名本地企业家和青年创业者参加了培训。

至目前,编印农村实用技术本土培训教材8套,开展各类实用技术培训46期次,培训3800多人次。依托甘肃农业大学和西北农林科技大学等高等院校,组织160多名农村致富带头人和农业生产一线农民工开展赴外专题培训,农村劳动力自身“造血”功能明显提升。

拉面产业人才基地培育工程。按照先培训,后输出的原则,采取职业培训与订单培训相结合、县内技能培训与省外(SYB)培训相结合,实现拉面人由单纯的体能型向智能型转变,最终达到走得出、站得住、干得好、有钱赚、形象好、品行端的目标。累计投资1840万元,培训本土人才3.4万人(次)。充分利用与无锡等对口支援城市交流合作的契机,举办高峰论坛、交流会和调研座谈会等,促进拉面产业与科技、文化等全方位对接。去年9月,在中国企业管理无锡培训中心举办拉面经营管理人才培训班,来自无锡、杭州、上海等城市的30名拉面品牌店老板参训。

着眼拓展就业创业渠道,根据产业发展实际和企业岗位技能需求,按照“培训—实训—就业”的目的,下沉培训重心,与县内农产品加工、生物制药、现代物流等多家企业签订培训就业协议,在县职业技能培训云服务中心、园区正和企业服务中心等培训机构,定向开展岗前培训、学徒培训或岗位技能提升培训,实现培训和就业互利双赢。

中医针灸人才基地发展工程。根据海东医疗发展急缺专业人才的实际要求,结合县域重点医疗专科发展,构建人才+项目人才+技术人才+服务的培养模式,加快发展一批年纪轻、懂技术、素质优的中医适宜专业技术人才。目前,针灸科病种已扩大到50种,就诊人数较前增加30%以上。去年,组织全市基层乡镇卫生院医务人员和骨干村医开展针灸课程培训,累计培训300多人次。同时,注重发挥专家工作站效应,通过以才引才以才会才的新方式,吸引更多高层次中医专家带动学科发展。(宋翠茹
刘冰)

根据方舟水世界、瑞丰钢构、海升集团、井泉药业等企业意愿,开展企业用工“定制”培训800多人次。特别在贫困户劳动力培训中,县上将培训点向镇村延伸,将职业技能鉴定分解到各村,使贫困户劳动力就近就地接受培训,为群众脱贫致富提供内生动力。

年内,开展职业技能培训4439人,职业技能鉴定634人;开展家政服务员、育婴员等为主的家庭服务业职业技能培训63期,培训620人,推荐就业537人。同时,积极推进县、镇级劳动力市场建设,及时提供就业信息服务,搭建用工供需平台,促进农民工就业。

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